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提高辦公室政工工作人員水平的有效途徑

來源:華盛論文網 發表時間:2019-03-09 11:12 隸屬于:政法論文 瀏覽次數:

摘要 近年來,中國經濟得到了飛速發展,社會得到了極大進步,與此同時,中國的事業單位相比以往也取得了很大的進展,事業單位的數量越來越多,事業單位的規模也越來越大,在事業單

  摘要:近年來,中國經濟得到了飛速發展,社會得到了極大進步,與此同時,中國的事業單位相比以往也取得了很大的進展,事業單位的數量越來越多,事業單位的規模也越來越大,在事業單位的發展過程中,辦公室是一項極為重要的辦公場所,我們必須要采取有效措施來提升辦公室工作人員的素質,從而提升工作質量和工作效率。

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国产富二代app下载   關鍵詞:辦公室;政工工作人員;素質;途徑

  一、辦公室政工工作的重要意義

  隨著中國經濟的不斷發展,中國已經進入了新的發展時期,事業單位政工人員的素質提升是一項極其重要的工作,我們必須要通過各種有效的手段來提升事業單位政工人員的素質,只有這樣,才能夠應對不斷變化的市場競爭。在事業單位的發展過程中,事業單位的主體是人,必須要充分貫徹以人為本的工作理念,從而加強對于工作人員的管理,必須要注重事業單位內部的思想政治工作,要抓紀律,抓作風,與此同時,事業單位內部管理者必須要充分探索思想政治工作的規律,從而把握這種規律,更好地在事業單位內部開展思想政治教育工作,從而提升事業單位整體員工的綜合素養,在事業單位內部建立起一支高素質的人才隊伍。在當前階段,事業單位必須要充分意識到加強政工工作的重要意義,只有做好這項工作,才能夠應對當今世界紛繁復雜的局勢,更好地適應當前經濟的發展。必須要鼓勵工人隊伍堅定思想,克服困難,積極投身于事業單位的日常工作之中,從而讓事業單位獲得更好的成長和發展。

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  二、當前事業單位政工人員素質現狀

  很多事業單位在市場經濟的條件下,忽略了對于工人隊伍的思想政治教育和思想政治建設,這導致很多員工出現了消極怠工思想、落后頹廢思想等等,因此事業單位的黨政領導必須要加強黨政工作建設,要充分扎根基層,與員工們進行思想上的溝通和交流,從而學會換位思考,深入開展思想政治工作。如果黨政領導無法正確認識這個工作,那么將會導致事業單位內部出現一系列的混亂和問題,并且讓思想政治工作停滯不前,讓事業單位內部的員工隊伍變得更加混亂,因此,事業單位必須要重視政治建設,不斷健全和完善相關的政工管理體系,加強各個部門之間的配合程度上,讓事業單位朝著更快更好的方向發展。

  在當前的很多事業單位中,政工人員普遍存在著專業知識基礎不牢固的現象,他們并沒有接受過系統化的政治教育,因此對于很多專業性的問題不夠了解,也導致思想政治方面的想法不堅定。以上種種問題都會導致事業單位內部工作人員認不清工作局面,從而拖累事業單位的成長和發展,這部分人員的工作安排缺乏條理,工作質量不高,工作效率低下,對于很多工作而言,往往是按照經驗來,但是沒有系統化的依據,工作缺乏創新性,這直接影響到了事業單位的可持續性發展。除此之外,政工隊伍中的員工年齡結構存在有老齡化的現象,很多員工的年齡偏大,他們并沒有注重及時更新知識和學習,思想比較落后,由于資歷比較老,他們對于政工工作的執行力度不夠,對于政工工作的認識也不夠。對于那些比較年輕的事業單位員工,他們對政工工作的理解不夠深入,甚至有一些人也對政工工作存在消極思想,這導致政工隊伍人才配置出現亂的狀況。

国产富二代app下载   三、提高事業單位政工人員素質、鞏固隊伍建設的途徑

  為了有效提高事業單位政工人員的素養,事業單位就必須要充分分析自身的優勢和劣勢,并且分析影響政工建設的外部影響因素,從而立足于自身的實際狀況來開展相關的工作,必須要招攬思想理論知識豐富的年輕工作者,從而為事業單位內部員工隊伍注入生機與活力,這部分思想先進的政工工作者能夠以身作則,樹立起榜樣,帶動周圍工作者的素質提升。對于人力資源管理的政工人員而言,尤其需要提升自身的思想政治水平,全面提升自己的綜合能力,包括對于社會管理工作的認知、對于經濟發展理念的認知等等。與此同時,事業單位的高層領導必須要深人基層來開展工作,多加與員工們進行溝通和交流,了解員工的思想政治狀態,及時為員工排憂解難,了解員工們的內心的真實想法,從而更加針對性地開展思想政治教育,全面提升員工整體的思想政治水平。

  必須要堅持公平公正的原則,鼓勵員工奉獻社會,明確事業單位的利益,杜絕員工隊伍中出現假公濟私的行為。要增強政工人員的協調能力、溝通能力和整體規劃能力,并且樹立起活到老學到老的思想認識,從而增強政治敏銳性,緊跟時代的步伐,有效推動事業單位的成長和發展。最后,事業單位的管理工作者必須要堅持以人為本的工作思想,強調人才對于事業單位發展的重要意義,通過各種途徑建立一支高素質的政工隊伍。在人才建設過程中,可以設定相關的獎懲機制,對于那些奉獻事業單位、思想覺悟高的員工,可以對他們進行適當的物質獎勵和精神獎勵,對于那些思想政治覺悟比較落后的員工,則是應當及時警醒他們,從而鞏固隊伍建設。

  【參考文獻】

国产富二代app下载   [1]劉華.論事業單位政工工作存在的問題與對策[L]].事業單位技術開發,2013。32(i4):53—54.

  [2]劉榮.新形勢下事業單位政工管理方式創新[J].江西建材。2016(22):265+269.

国产富二代app下载   [3]蘭世兵.論新形勢下事業單位政工管理方式創新[L]].廣東科技,2014,23(20):l83-184.

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聲明:《提高辦公室政工工作人員水平的有效途徑》